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“精准发力”服务人才
“拴心留人”助力发展
南昌新闻网讯 “近期食品行业迎来传统旺季，生产已经满负荷,呈现产销两旺的状态，但企业一直人手紧缺。仅上个月辖区举办的人力资源供需对接会，公司就意向签约了10余人，缓解了企业用工之急。”近日，南昌达威园食品有限公司相关负责人吴兴国对小蓝经开区服务人员帮助企业解决用工难题连连道谢。
进入夏季以来，小蓝经开区部分企业因季节性订单增加、扩大产能等因素对用工有迫切的需求。为此，小蓝经开区与辖区内用工企业建立“一企一策”常态化服务机制，服务人员每月收集企业用工需求，建立问题清单及解决方案等台账，通过线上线下招聘活动、开展人力资源供需对接会、与省内外院校签订政校共建人才输送基地战略合作意向书等形式，全力满足企业用工和劳动者就业需求。
今年以来，小蓝经开区坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，积极采取措施，加大人才引进和培养力度，确保人才引得进、留得住、用得好。“针对企业用工需求，我们积极联系辖区院校与企业开展订单班、企业大学、实训基地等校企共建课程，通过‘工学交替、学岗轮动’模式培养，充分发挥传帮带作用。同时，积极搭建‘人才服务’平台，打造人才公寓，为各类人才提供良好的宜居宜业环境。”小蓝经开区党群部负责人曾宇说，今年上半年，小蓝经开区共引进人才1.2万余人，人才招引工作取得实效。（章志鹏全媒体记者邹佳伶）
关键词：
小蓝经开区上半年引进人才1.2万余人
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